Zastanawiałem się ostatnią nad definicją motywacji. Poczytałem na ten temat trochę opracowań i wiecie co? Chyba dalej nie wiem, co to jest. Używamy pojęcia „motywacja” w wielu różnych odsłonach. Ja sam posługując się modelem, o którym już uprzednio tu pisałem, wykorzystuję to słowo. Ale, ale… Czy motywacja to nie jest tzw. masło… Czytaj dalej Co z tą motywacją???
Miesiąc: wrzesień 2017
Czy smaczny obiad decyduje o powodzeniu szkolenia?
Wiele lat temu, jako stażysta, miałem okazję uczestniczyć w zespole, który analizował wyniki ankiet poszkoleniowych. Szkolenia były z różnych dziedzin, dla bardzo różnych grup szkoleniowych. Do dziś pamiętam jakie wyniki wyszły z analiz ankiet. Okazało się, że czynnikiem najbardziej wpływającym na to, czy szkolenie jest udane, czy nie, była… jakość podawanego w przerwie szkoleniowej… Czytaj dalej Czy smaczny obiad decyduje o powodzeniu szkolenia?
Model kompetencji – pomiar na tu i teraz czy na przyszłość?
Coraz więcej organizacji opiera swoje działania HRowe na bazie modelu kompetencji. Najczęściej model kompetencji to po prostu zestaw kompetencji oraz profile, czyli dopasowanie kompetencji do stanowisk. Nie ma w tym nic złego. Taki model kompetencji to rzecz przydatna – upraszcza mnóstwo spraw. Dodatkowo pozwala na to, że działania HRowe są spójne. Te same kompetencje… Czytaj dalej Model kompetencji – pomiar na tu i teraz czy na przyszłość?