Nauki społeczne to okropnie ciężki temat do dyskusji. Bo w nich nigdy nie ma czegoś na 100%. Jest zawsze tylko większe lub mniejsze prawdopodobieństwo. Na przykład arytmetyka jest prosta! Dwa dodać dwa jest dwadzieścia dwa cztery na 100%. Nie ma tu tak zwanej wariancji błędu, przedziału ufności czy prawdopodobnego odchylenia od średniej populacyjnej. Dwa +… Czytaj dalej JAK SPRAWDZIĆ, CZY KANDYDAT DO PRACY SIĘ NADAJE? OGRANICZ BŁĄD POMIARU
Tag: rekrutacja
ZROBIŁEŚ BŁĄD – GRATULACJE!
W życiu popełniamy masę błędów. Czy to zawodowym, czy osobistym. Czasem są to małe błędy – mylisz się w kwestii tego, jaka będzie dzisiaj pogoda. Czasem nieco większe… mi się na przykład zdarzyło źle odczytać datę na bilecie lotniczym 😉 Zawodowo, na przykład rekrutując ludzi, również popełniamy błędy. Zdarza się, że rekomendujemy do zatrudnienia osobę,… Czytaj dalej ZROBIŁEŚ BŁĄD – GRATULACJE!
Jak przewidywać przyszłość? Psychologia, futurologia i wróżbiarstwo
Dość często zdarza mi się brać udział w projektach, które polegają na wyborze odpowiednich kandydatów na dane stanowisko pracy. Klienci pytają wówczas: Czy ta osoba poradzi sobie w nowej roli? Czy będzie działać efektywnie? Czy sprawdzi się? Innymi słowy praca psychologa w biznesie polega na przewidywaniu przyszłości. Oceniamy, jak w przyszłości konkretna osoba się… Czytaj dalej Jak przewidywać przyszłość? Psychologia, futurologia i wróżbiarstwo