Co roku, niezmiennie, pojawiają się na różnych portalach internetowych poświęconych tematyce zarządzania zasobami ludzkimi TRENDY HR w takim to a takim roku. Tym razem, zgodnie z nieubłaganą logiką kalendarza, na początku roku pojawiły się TRENDY 2018. Zawsze czytam TRENDY z wypiekami na twarzy. Kto w końcu nie jest ciekawy przyszłości, prawda? 🙂 Jednym z… Czytaj dalej Samospełniająca się przepowiednia w selekcji kandydatów
Kategoria: Teorie
Przychodzi coach do coacha
Drodzy Coachowie! Dzięki za komentarze do wczorajszego posta na facebooku w grupie COACH COACHOWI COACHEM dotyczącego tego, czy coachowie korzystają z coachingu w roli coachee. Hipoteza pierwotna brzmiała, że raczej rzadko, ale Wasze odpowiedzi bardzo silnie się z nią nie zgadzają. Co ciekawe powstał wątek rozróżniający bycie coachee z własnej nieprzymuszonej woli, a bycie coachee… Czytaj dalej Przychodzi coach do coacha
I have a dream. Szkoła bez ocen…
Jak pewnie część z Was wie, w moim życiu rodzinnym i zawodowym nastąpiły pewne zmiany. Tak pokrótce wyjaśniając, to wraz z moją cudowną rodziną (szanowną małżonką i trójką dzieciaków) wyprowadziliśmy się z Warszawy, aby zamieszkać w górach. Dokładnie w Brennej w Beskidzie Śląskim. Zmiany w sferze geograficznej pociągnęły za sobą zmiany w życiu zawodowym.… Czytaj dalej I have a dream. Szkoła bez ocen…
Himalaizm, heroina i heroizm
Ostatnio strasznie głośno na temat polskich prób zdobywania ośmiotysięczników zimą. Dla przypomnienia – w Karakorum działa polska wyprawa usiłująca zdobyć szczyt K2 (8611 m n.p.m.), który zimą jeszcze przez nikogo nie został zdobyty. Jednocześnie na szczyt Nanga Parbat (8126 m n.p.m.) prawdopodobnie weszli Francuzka Elisabeth Revol i Polak Tomasz Mackiewicz. Niestety Pan Tomasz zejść… Czytaj dalej Himalaizm, heroina i heroizm
Daj komuś zadanie i zobacz czy je wykona
Mam duże szczęście często pracować z osobami wytypowanymi jako „talenty” przez organizacje. Czyli takimi, którzy najlepiej rokują, mają wysoki potencjał. Organizacje myślą o tych osobach jako o przyszłych menedżerach albo i nawet członkach zarządu. Czasami jestem angażowany do tego by badać kompetencje tychże „talentów”, czasami współdokonuję ich selekcji na podstawie pewnych kryteriów, czasami z… Czytaj dalej Daj komuś zadanie i zobacz czy je wykona
Oceny oparte na przeszłości i ocena skierowana na przyszłość
Bardzo podoba mi się jedno rozwiązanie, które wdraża firma Deloitte. To rozwiązanie podważa dotychczasowe trendy związane z oceną pracowników. ZNACIE METODĘ OCENY PRACOWNIKÓW TYPU 360 STOPNI? Pewnie wielu z Was ją stosuje albo jest do stosowania zmuszonych. Dla niewtajemniczonych przypomnę tylko, że jest to metoda oceny polegająca na tym, że grupa współpracowników (zaliczają… Czytaj dalej Oceny oparte na przeszłości i ocena skierowana na przyszłość
Dlaczego nas krytykują i co z tym zrobić.
Spośród moich znajomych i przyjaciół, zdecydowanie większa część nie zajmuje się zawodowo tematyką zarządzania zasobami ludzkimi, badaniami społecznymi i tym podobnymi kwestiami, którymi zajmuję się ja. Dzięki temu od czasu do czasu mogę usłyszeć mnóstwo ciekawych rzeczy na ten temat okiem laików, osób niezainteresowanych. I jakie opinie głównie słyszę? No cóż… nie da się… Czytaj dalej Dlaczego nas krytykują i co z tym zrobić.
Jeśli kogoś rozwijasz, na litość, nie oceniaj go!
Od jakichś 10 lat, mniej lub bardziej, jestem zaangażowany w różne działania związane z rozwijaniem ludzi. Miałem okazję współpracować z wieloma organizacjami w tym obszarze. Małymi, dużymi, prywatnymi, publicznymi, lista jest bardzo długa. WARUNKI SKUTECZNEGO ROZWIJANIA KOMPETENCJI Większość organizacji w miarę dobrze rozumie, czym jest rozwój pracowników i jakie warunki powinny zachodzić, aby… Czytaj dalej Jeśli kogoś rozwijasz, na litość, nie oceniaj go!
Adam Małysz a ustalanie planów sprzedaży
Jak pewnie część z Was wie, studia psychologiczne nie są moim jedynym wykształceniem. Ukończyłem także Akademię Wychowania Fizycznego w Warszawie na kierunku Wychowanie Fizyczne. Psychologia i sport to fajne połączenie. Daje to dziedzinę o nazwie psychologia sportu – bardzo ciekawą i idącą mocno do przodu. Chciałbym w tym wpisie nieco z niej skorzystać i… Czytaj dalej Adam Małysz a ustalanie planów sprzedaży
Co z tą motywacją???
Zastanawiałem się ostatnią nad definicją motywacji. Poczytałem na ten temat trochę opracowań i wiecie co? Chyba dalej nie wiem, co to jest. Używamy pojęcia „motywacja” w wielu różnych odsłonach. Ja sam posługując się modelem, o którym już uprzednio tu pisałem, wykorzystuję to słowo. Ale, ale… Czy motywacja to nie jest tzw. masło… Czytaj dalej Co z tą motywacją???